Кокотов Роман Валерьевич
КОНСУЛЬТАНТ ПО ПЕРСОНАЛУ. БИЗНЕС - ТРЕНЕР.
ПРОФАЙЛЕР-ВЕРИФИКАТОР. СОВЕТНИК. КОУЧ.
ПРОФАЙЛЕР-ВЕРИФИКАТОР. СОВЕТНИК. КОУЧ.
Кокотов Роман Валерьевич
КОНСУЛЬТАНТ ПО ПЕРСОНАЛУ.
БИЗНЕС - ТРЕНЕР.
ПРОФАЙЛЕР-ВЕРИФИКАТОР.
СОВЕТНИК. КОУЧ.
БИЗНЕС - ТРЕНЕР.
ПРОФАЙЛЕР-ВЕРИФИКАТОР.
СОВЕТНИК. КОУЧ.
Конфиденциально
Клиенты и сотрудники компании открыто могут делиться проблемами и получать рекомендации без риска раскрытия информации.
Эффективно
Опыт и знания позволяют быстро выявлять ключевые проблемы и предлагать действенные решения.
Быстро
Экономия времени на решении кадровых вопросов и обучении персонала, благодаря готовым инструментам и структурированным подходам.
О консультировании
О консультировании
HR (Human Resources = Служба Персонала)
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
О консультировании
HR (Human Resources = Служба Персонала)
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
HR (Human Resources = Служба Персонала)
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
На заре свое карьеры я получил ценный опыт в службах персонала транснациональных компаний. Мне хорошо понятны потребности служб персонала заказчиков. Основная потребность в быстром, качественном подборе кандидатов, а также в простой и четкая коммуникации на всех этапах сотрудничества. Немного цифр. Мной лично проведено 1 400+ интервью, удалось подобрать 175+ сотрудников.
T&D (Training & Development = Обучение и Развитие)
Работая национальным тренинг-менеджером по России и СНГ мной был наработан результативный опыт создания систем оценки, обучения и адаптации сотрудников. В двух крупных российских компаниях удалось построить с нуля системы обучения и развития. В моем личном активе 65+ проведенных аудиторных тренинга (1 050+ аудиторных часов).
С&B (Compensation & Benefits = Компенсации и льготы)
Имеется подтвержденный успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения систем мотивации для всех подразделений компаний.
В консультировании опираюсь на полученное профессиональное образование, результативный практический опыт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Виды консультирования,
которые я практикую
которые я практикую
Индивидуальный коучинг
Проведение индивидуальных встреч с руководителями и сотрудниками компании разных уровней для достижения более высоких индивидуальных и командных результатов, а также в целях развития необходимых компетенций.
Корпоративный коучинг
Обучение сотрудников в корпоративном формате (аудиторное обучение и обучение на рабочем месте). Придерживаюсь комплексного подхода (Цикл Колба) в обучении, основанного на аудиторном обучении и интегрирующем знания в навыки «полевом» тренинге. Такой подход дает наиболее быстрые, качественные и устойчивые результаты.
Оценка, профайлинг, верификация персонала
Экспертная оценка персонала всех уровней позволит получить достоверную и непредвзятую информацию об уровне развития необходимых компетенций, способностях и потенциале отдельных сотрудников. По итогу оценки у Заказчика появляется четкое понимание на кого следует "делать ставку" и как мотивировать людей с высоким потенциалом, а также чем компенсировать слабые стороны "отстающих".
Подбор персонала всех уровней согласно профиля должности
Быстрый и качественный подбор сотрудников по профилю должности. В среднем срок подбора по сложившейся практике не более 20 дней. В ходе подбора предоставляю Заказчику не менее 5 кандидатов. Предоставляю гарантии на финального кандидата.
Создание новых или корректировка имеющихся систем мотиваций
Результат работы каждого сотрудника на 80%+ зависит от его мотивации. Говоря о мотивации, разумеется мы имеем ввиду не только деньги. В результате корректировки имеющейся или создания комплексной сбалансированной системы мотивации Заказчик получит стабильную, хорошо мотивированную на результат команду и здоровую атмосферу в компании.
Мотивирующая подготовка кандидата к трудоустройству в компанию заказчика
Для согласованных Заказчиком кандидатов при необходимости смогу сформировать «вкусный» офер исходя из психотипа кандидата. Проведу мотивирующую встречу для нового сотрудника и при необходимости проведу согласование офера с кандидатом в интересах Заказчика.
Виды индивидуального коучинга
Карьерный коучинг
Помощь клиенту в осознании своих сильных сторон и компетенций при в самостоятельном планировании дальнейшей карьеры, подскажу как выгоднее их показать потенциальным работодателям
Коучинг личной эффективности
Помощь клиенту повысить профессиональную или иную эффективность, улучшить тайм-менеджмент, спортивные показатели, комплексно сбалансировать все направления жизни.
Бизнес коучинг
Помощь клиенту в компании для сотрудников разных уровней (собственников или отдельных сотрудников) для достижения более высоких бизнес- результатов.
Первая встреча
максимально оперативно
после получения Вашей заявки
максимально оперативно
после получения Вашей заявки
В ходе первой встречи у нас с Вами будет возможность обсудить Ваш первичный запрос.
На его основе у меня будет возможность подготовить для Вас коммерческое предложение,
от которого 105% будет сложно отказаться.
Буду рад Вашему обращению!
На его основе у меня будет возможность подготовить для Вас коммерческое предложение,
от которого 105% будет сложно отказаться.
Буду рад Вашему обращению!
| ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ |
Мой девиз по жизни
“
Мечтай так как будто будешь жить вечно, живи так как будто умрешь завтра!
Обо мне
Опыт работы в бизнесе:
В рамках карьеры моей экспертизой являются два направления:
- работа с персоналом;
- управление продажами.
Наряду с опытом в HR удалось построить карьеру в продажах: пройден успешный путь от менеджера по продажам до Коммерческого директора компании с годовым оборотом
7 млрд.руб. и имеющей пять заводов.
Обо мне
Опыт работы в бизнесе:
В рамках карьеры моей экспертизой являются два направления:
- работа с персоналом;
- управление продажами.
Наряду с опытом в HR удалось построить карьеру в продажах: пройден успешный путь от менеджера по продажам до Коммерческого директора компании с годовым оборотом
7 млрд.руб. и имеющей пять заводов.
Обо мне
Опыт работы в бизнесе:
В рамках карьеры моей экспертизой являются два направления:
- работа с персоналом;
- управление продажами.
Наряду с опытом в HR удалось построить карьеру в продажах: пройден успешный путь от менеджера по продажам до Коммерческого директора компании с годовым оборотом
7 млрд.руб. и имеющей пять заводов.
Образование
1994
Московский авиационный институт (МАИ)
Автоматизированные системы управления
Московский авиационный институт (МАИ)
Автоматизированные системы управления
1997
Российско-Американский университет (РАУ)
Экономика и коммерция
2006
Институт КОРА-Москва
Управление предприятием
Институт КОРА-Москва
Управление предприятием
2006
Институт НЛП (ректор М.М. Пелехатый)
НЛП-Практик
НЛП-Мастер
Институт НЛП (ректор М.М. Пелехатый)
НЛП-Практик
НЛП-Мастер
2007
Институт тренинга АРБ-Про
Корпоративный тренер
Институт тренинга АРБ-Про
Корпоративный тренер
2007
Moscow Business School (MBS)
Организация корпоративного университета
Moscow Business School (MBS)
Организация корпоративного университета
2009
Высшая школа психологии (г. Москва)
Индивидуальное консультирование
Высшая школа психологии (г. Москва)
Индивидуальное консультирование
2009
Институт Коучинга (Санкт-Петербург)
Индивидуальный коучинг и коучинг в организации
Институт Коучинга (Санкт-Петербург)
Индивидуальный коучинг и коучинг в организации
2016
Эриксоновский Университет Коучинга
Наука трансформационного коучинга
Эриксоновский Университет Коучинга
Наука трансформационного коучинга
2022, 2025
Международная академия исследования лжи (МАИЛ)
Профайлер-верификатор
Международная академия исследования лжи (МАИЛ)
Профайлер-верификатор
Отзывы клиентов
Репутация, наработанная годами
Контакты
Роман Валерьевич Кокотов
Консультант по персоналу. Бизнес - тренер.
Профайлер-верификатор. Советник. Коуч.
Конфиденциально. Эффективно. Безопасно.
+7 964 503 4144
Roman.Kokotov@gmail.com
Консультант по персоналу. Бизнес - тренер.
Профайлер-верификатор. Советник. Коуч.
Конфиденциально. Эффективно. Безопасно.
+7 964 503 4144
Roman.Kokotov@gmail.com
Роман Валерьевич Кокотов
Консультант по персоналу.
Профайлер-верификатор.
Бизнес - тренер. Советник. Коуч
Конфиденциально. Эффективно. Безопасно.
+7 964 503 4144
Roman.Kokotov@gmail.com
Консультант по персоналу.
Профайлер-верификатор.
Бизнес - тренер. Советник. Коуч
Конфиденциально. Эффективно. Безопасно.
+7 964 503 4144
Roman.Kokotov@gmail.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.
и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.
Адрес офиса
125284 г. Москва, Ленинградский проспект, дом 31А, БЦ Монарх
Перед визитом прошу обязательно согласовать со мной время.
Адрес офиса
125284 г. Москва, Ленинградский проспект, дом 31А, БЦ Монарх
Перед визитом прошу обязательно согласовать со мной время.